1、 配合客户经理定期对客户信息跟踪、回访，客户资料的整理，对重点客户进行电话回访并协助维护客情关系；
2、 配合客户经理前期做好相关媒体执行落实工作，后期跟进客户催款、结案报告等；
3、 配合客户经理策划及执行以客户需求个性化为导向的重点项目，对外提供从方案质量、视觉效果、资源整合、创意力等，具有一定市场竞争力激励机制；
4、 整理统计部门相关的数据和报表；
5、 能独立拓展新客户；
我们深信：人才是企业的资源，是企业发展的根本。
我们认为：人人是人才，关注每一个员工的现在、发展和未来。公司的成功是员工的成功。
我们竭尽所能地做到：人适其位，位适其人，让每个人的聪明才智都有充分施展的空间和舞台。
我们崇尚：祖国与公司同在；事业与家庭同在；个人与集体同在；竞争与团结同在；务实与创新同在；批评与自我批评同在。
我们时时刻刻要求自己：以人为本，创新无限。
我们不仅通过待遇留人，我们更愿通过事业留人、感情留人。
有才有德，破格重用； 有德无才，培养使用； 有才无德，制约使用； 无德无才，坚决不用； 早在汉代，司马光就精辟地总结出一个德才原则：有德有才者，就当重用；有德缺才者，就当限用，有才无德者，决不可用。虽然时间在流失，但今天的“当代”仍然遵循着这位先哲的用人之道，可以肯定地说，“当代”的成功与“当代”用人是分不开的。
人力资源是威尼斯wns·8885556公司的第壹资源。威尼斯wns·8885556始终立足于发展战略的需要，致力于人力资源的建设和开发，建立健全了员工管理体制和用人机制，为员工锻炼成长创造了良好的环境，更利于好的人才脱颖而出。
为适应企业人才竞争需求，公司以职位和技能评价为基础，建立绩效为导向的分配体系，完善吸引、激励员工的薪酬分配制度，使员工价值受到充分的体现。同时公司为员工提供优厚福利待遇，其福利体系涵盖了基本社会保障的各个方面。
通过建立和完善公司培训制度，加大培训投入，丰富培训内容，有针对性组织开展各类型培训，为公司人才成长提供支撑。
招聘人数：2
薪资待遇： 3千-5千
截止时间：2023-12-26
1、 配合客户经理定期对客户信息跟踪、回访，客户资料的整理，对重点客户进行电话回访并协助维护客情关系；
2、 配合客户经理前期做好相关媒体执行落实工作，后期跟进客户催款、结案报告等；
3、 配合客户经理策划及执行以客户需求个性化为导向的重点项目，对外提供从方案质量、视觉效果、资源整合、创意力等，具有一定市场竞争力激励机制；
4、 整理统计部门相关的数据和报表；
5、 能独立拓展新客户；